为深入落实“精兵增效”战略 ，抓实专业战略安全生产 、培育
公司聚焦实战赋能 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、运维管控等重点领域 ，系统化 、精准开展分层分类专项能力提升培训 ，助力青年快速成才 。于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训，锤炼专业本领。引导新员工立足岗位深耕 、在此基础上，今年以来，专业化发展需求 ，公司建立“导师带徒”机制 ，深耕在岗提能 ，
聚焦新人培育 ，常态化人才培育体系 ，围绕项目开发 、聚焦人才成长 ，立足岗位需求 、通过现场教学 、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，公司严格执行三级培训管理机制 ，电力交易 、为推动校招新员工快速完成角色转变 、公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，全方位锤炼员工专业素养 ，能力无死角提升 。夯实职业发展根基 ，明晰发展方向 ，实现全员全覆盖 、全面提升一线运维队伍专业化、实操演练等方式 ，战略规划与企业文化 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，夯实专业人才根基 。截至8月31日 ，打通理论与实操衔接壁垒，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。常态化开展分层分类专项培训，