西南财经大学法学讲师葛家欣表示,可能构成“隐形加班” ,“几乎每天都要求员工在朋友圈发布公司宣传信息”。达到明显占用休息时间的程度,
“不发朋友圈就降职降薪”,这不是段子 ,法院判决公司补发工资绩效1万余元 。还有人“因拒发朋友圈被降职降薪” ,而非罚款解雇强制推行。
(海报新闻综合工人日报
编辑 冯浩 张光 张坤)
每日精选 · 深度阅读西南财经大学法学讲师葛家欣表示,可能构成“隐形加班” ,“几乎每天都要求员工在朋友圈发布公司宣传信息”。达到明显占用休息时间的程度,
“不发朋友圈就降职降薪”,这不是段子 ,法院判决公司补发工资绩效1万余元 。还有人“因拒发朋友圈被降职降薪” ,而非罚款解雇强制推行。
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编辑 冯浩 张光 张坤)